重磅！住建部：“建筑業農民工”改為“建筑工人”，不再強制簽訂勞動合同！

發布時間:2022-09-13 17:36

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《保障農民工工資支付條例》第二十六條規定，“施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記……”；規范性文件層面，《建筑工人實名制管理辦法》（建市〔2019〕18號）第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業應與農名工簽訂勞動合同；實際操作層面，基層勞動監察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點。

令人高興的是，近日，住建部和人社部邁出了關鍵的一步，將建市〔2019〕18號進行了實質性的修改，凡是涉及到農民工勞動合同的條款，一律修改為“勞動合同或用工書面協議”，并且在修訂后的第八條，旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協議”！

近日，住建部和人社部聯合發文，修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款（全文附于文章末尾）。

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主要變化：

1、實名制重點由“農民工”轉變為“建筑工人”。

“全面實行建筑業農民工實名制管理制度”改成“全面實行建筑工人實名制管理制度”。
刪除“堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工”，保留“建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同”，增加“對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協議”。

2、“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。

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